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        高考志愿家政專業火熱仍不足 蜂藍職聘全面發力補齊短板
        欄目:行業新聞 發布時間:2021-07-01
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        隨著各地高考成績的陸續公布,填報志愿成為了考生和家長的頭等大事。在挑選心儀專業的過程中,他們紛紛將目光投向了熱門專業,殊不知,很多曾經的“冷門”專業,在2021年高考季早已變成了“香餑餑”。比如家政服務專業,市場需求大、薪資待遇高,不僅吸引了不少考生,也促使浙江樹人大學等眾多院校增設了家政服務專業。

        家政服務專業由“冷”轉“熱”,也從側面印證了家政服務業的火爆。作為發展潛力巨大的朝陽產業,家政服務業在近幾年快速增長。2014年中國家政服務行業市場經營規模僅2304億元,2019年家政服務產業規模已達6975億,預計到2026年,我國家政服務市場經營規模將突破15450億元。而“三胎政策”以及老齡化社會的加速到來,“一老一小”家政服務需求劇增,更是為家政服務行業加了一把火,使得擴大家政服務有效供給成為了當務之急。

        高考志愿家政專業火熱仍不足 蜂藍職聘全面發力補齊短板

        目前來看,強化院校家政專業人才培養固然重要,但對于家政服務從業人員的巨大需求來說,仍是杯水車薪。不完全統計顯示,目前我國大約有120多座院校,開設了上百個家政相關專業,然而我國家政從業人員的缺口,卻高達3000萬左右。為了進一步滿足持續增長的家政服務需求,國 務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》(家政36條),除了要求高校開設家政服務相關專業,擴大招生規模之外,還支持家政企業舉辦職業教育,提高從業人員素質,從源頭上提高服務質量。

        在“家政36條”的推動下,一大批行業領軍企業加快了職業培訓的步伐,為緩解家政服務供需矛盾貢獻了自己的一份力量。其中,象往生活旗下專業的家庭護理培訓品牌蜂藍職聘,更是早早布局家政服務職業培訓的拓展和深化,不僅入圍國家發改委“2020年家政服務業提質擴容「領跑者」行動領跑企業名單”,還成為中國婦幼保健協會母嬰護理師培訓基地、北京成人教育學會培訓中心教學基地,扛起了家政服務提質擴容的企業職業培訓大旗。

        高考志愿家政專業火熱仍不足 蜂藍職聘全面發力補齊短板

        依托在行業7年的深耕,蜂藍職聘打造了超過500余名具有專業醫護背景的師資團隊,并推出“專業技能+職業發展”的全面培訓體系,“科學技能+暖心服務”的培訓理念,以及包括法律咨詢、生活關照、金融保險、醫療體檢在內的全程服務保障,能夠滿足更多致力于進入家政服務行業人員的培訓需求。與此同時,蜂藍職聘還推出免費培訓專項活動,并與山西省人社廳、黑龍江家政協會等政府部門攜手推進家政服務從業人員規模擴大,進一步提升了家政服務業的有效供給。


        另外,蜂藍職聘還利用行業領先的數字化能力打通了線上線下,打造從身份認證、培訓、考核、定級、體檢、保險、簽約等多維度持續輸出信息化解決方案,實現面試、簽約、交易的全流程數字化閉環,在促進家政服務提質擴容的同時,有力推動了服務效率、服務體驗的升級,讓安全、專業、暖心的高品質家政服務成為越來越多家庭的保障。

        小家政牽動大民生,發展家政服務業,已經成為滿足人民群眾對美好生活需要的必然要求。在院校以及蜂藍職聘等家政領軍企業的多方努力下,家政服務業將加快補足民生短板,加大家政服務供給、提升家政服務品質,全面增強人們未來家庭生活的獲得感、幸福感和安全感。


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